为进一步提升教学质量，加强教学管理的规范性与精细化水平，会计学院于9月25日在校召开了全体教师教学工作例会。本次会议由办公室主任王晓晓主持，院长郑晓燕、党总支书记彭莉、党总支副书记詹卓、副院长肖虹霞及全体教职工参加了会议，咸宁校区教师及辅导员线上参会。

在会议上，肖虹霞就近期重点教学工作进行了强调。首先，她针对9月27日质管处即将莅临我院进行上学期实训报告册、试卷等相关课程档案进行检查的事项再次做出强调和安排，要求相关教师主动自查，并将自查表和试卷档案于本周四下班前放置于学院会议室以迎接检查。之后，肖虹霞还对即将开课的公选课事宜做出明确安排，要求尽快定好课程组组长，于第六周前由组长收齐大纲、教案、授课计划等相关教学材料，第七周进行磨课，希望老师们充分备课，做好教学设计，提高授课质量。另外，因国庆节放假调课较多，还特别提醒大家要及时打印课表，不要忘记上课时间。

紧接着，彭莉对学院获批骨干教师、管理骨干等荣誉称号及享受紧缺专业津贴的8位老师表示了肯定和祝贺，并勉励大家要以荣誉教师为榜样，追求卓越，争取在未来实现更大的突破。随后，针对班主任工作，她还提出了一些建设性意见，包括加强对班级学生的就业指导、职业生涯规划指导，同时还可以通过与辅导员的配合来帮助提升人才培养质量。在教学管理方面，彭莉要求教师们要尤其注重对新生习惯的培养，充分发挥出班干部的带头作用等。同时，在养成教育方面，她提出要加强值班管理，特别是在进教学楼的文明规范上，要严格要求学生注意食品卫生与个人行为规范，帮助学生养成良好的学习习惯，抓好学风建设。

随后，郑晓燕从学术和就业两个角度对教师和学生管理工作提出了新的要求。学术方面，她鼓励老师们积极利用学院的科研平台，努力提升个人的科研能力，这对个人职称评审与教育教学改革都将起到十分重要的作用。学生管理方面，郑晓燕强调，当前就业形势复杂多变，如何有效提升学生的就业竞争力和职业发展潜力，已然成为大家关注的焦点。她向全体教师提出了“强化学生就业管理，共筑高质量就业之路”几点宝贵建议。院长的这些建议，不仅体现了学院对学生就业管理工作的高度重视，也为我院教师指明了工作方向。相信在全院师生的共同努力下，我院学生的就业工作将迈上新的台阶，为社会输送更多具有创新精神和实践能力的高素质人才。

会上还特别邀请三位教研室主任开展了别开生面的教学工作与学生管理的经验分享交流环节。数智化会计教研室主任宋斌、税收与审计教研室主任刘琼、财务与管理会计教研室主任葛瑞霞分别就日常教学工作中的学生就业引导、税审专业未来建设方向、教研室建设等方面发表了各自独到的见解和规划，精彩纷呈又不失幽默的分享赢得了现场热烈的掌声。大家纷纷表示，在未来的工作中将进一步加强交流合作，共同推动学院教育教学质量和科研水平的提升。

此次教学工作例会的顺利召开为会计学院近期的教学工作指明了方向，全体教师将继续秉持严谨治学、锐意进取的态度投身于教育事业中。相信在全院师生的共同努力下，会计学院在今后的教学工作与人才培养上将取得更加优异的成绩。