为帮助青年教师做好职业发展规划，营造让青年教师留得住、能干事、发展好、有前途的湖商文化，10月28日，副校长徐跃进教授带领教务处、督导室负责人对咸宁校区教育教学现状开展调研。

调研以课堂听课、查阅试卷、个别访谈和青年教师座谈会等方式进行。在分别听取外语外事学院、经济学院、会计学院等4位新教师课堂讲授以及重点查阅管理学院、人工智能学院、外语外事学院、经济学院、会计学院16门课程试卷命题质量基础上，当晚7时在咸宁校区会议室，徐跃进主持召开了咸宁校区专任教师座谈会。会计学院党总支书记赵忠民、咸宁校区教学办和督导室相关人员参加。

徐跃进以自己从教近40年的亲身经历，指出新教师首先要做好职业规划，尽早过好教学关。备好课是上好课的前提，是教师执教的第一基本功，要苦练勤练巧练。要备好课，就要理解专业人才培养方案，掌握课程教学大纲，吃透课程教材，了解授课对象，选择教学方法，学习信息技术，撰写课程教案等。他还就师生关系处理，如何跟学生交朋友，如何驾驭课堂、管理课堂，如何命题拟卷等方面与新教师分享了心得。

座谈会上，徐跃进要求学院要主动关心、指导新教师制定好职业规划，创造条件让青年教师过好教学关；要通过“老带新”等“一对一”帮扶机制，助力新进教师的快速成长。

历时一个半小时的座谈会会场座无虚席，气氛严肃又温馨。参会的各位教师也纷纷畅谈自己从教的感受与体会。会计学院专任教师饶浪表示，感谢学校领导对新进教师的关心和爱护，也希望能有更多学习和交流的机会；会计学院张翠红老师表示，作为一名从教多年的老师，感触很深，今后将进一步与年轻教师互帮互学，继续以饱满的热情做好教学工作。